Целью  корпоративного управления является обеспечение согласованности между всеми заинтересованными сторонами: клиентов, сотрудники, руководство, собственник...

Организационная структура – «кровеносная система» компании. Ее цель - мотивация всех функциональных подразделений на максимальный результат, а также распреде...

Сокращение штата – болезненный процесс и  для сотрудников, и для руководства. Крупные компании передают этот процесс на аутсорсинг независимым подрядчикам. Б...

В случаях расширения или по причине оптимизации, компании меняют юридическую форму собственности, организационную структуру, а так же штатное расписание. Это...