Организационная структура


    Организационная структура – «кровеносная система» компании. Ее цель - мотивация всех функциональных подразделений на максимальный результат, а также распределения ресурсов таким образом, чтобы использовать каждый элемент компании на полную мощность.







    МЫ РЕАЛИЗОВЫВАЕМ:

    Оценку существующей организационной структуры.

    •  Проведем интервью с сотрудниками

    • Проанализируем стратегические цели, надежности бизнес-процессов 

    • Определим эффективность и объективность КПЭ  для каждого элемента организации

    • Оценим адекватность и устойчивость текущей структуры организации. 

    • Определим, нужна ли вашей компании новая организационная структура или необходимы корректировки существующей модели. 

    • Опишем свои рекомендации и реальную модель изменений с четким планом внедрения

    Формируем  новую организационную структуру. 

    • По результатам сравнительного анализа других предприятий в отрасли, мы предоставим Вам подходящую  модель .

    • В ходе разработки четко определим все роли и обязанности сотрудников и руководителей

    • Построим  систему мотивации

    • Определим  максимально эффективную  численность персонала 

    • Обеспечим надежность и устойчивость бизнес-процессов.