Организационная структура


Организационная структура – «кровеносная система» компании. Ее цель - мотивация всех функциональных подразделений на максимальный результат, а также распределения ресурсов таким образом, чтобы использовать каждый элемент компании на полную мощность.







МЫ РЕАЛИЗОВЫВАЕМ:

Оценку существующей организационной структуры.

  •  Проведем интервью с сотрудниками

  • Проанализируем стратегические цели, надежности бизнес-процессов 

  • Определим эффективность и объективность КПЭ  для каждого элемента организации

  • Оценим адекватность и устойчивость текущей структуры организации. 

  • Определим, нужна ли вашей компании новая организационная структура или необходимы корректировки существующей модели. 

  • Опишем свои рекомендации и реальную модель изменений с четким планом внедрения

Формируем  новую организационную структуру. 

  • По результатам сравнительного анализа других предприятий в отрасли, мы предоставим Вам подходящую  модель .

  • В ходе разработки четко определим все роли и обязанности сотрудников и руководителей

  • Построим  систему мотивации

  • Определим  максимально эффективную  численность персонала 

  • Обеспечим надежность и устойчивость бизнес-процессов.